同じ就職活動でも、新卒と転職ではやり方が大きく変わってくるので、注意が必要になる。
今までの仕事を活かしたいときは、経験者を対象にした募集を探すのが一般的だ。営業や事務など、前職での様々な経験を履歴書や面接で会社にアピールすることができる。転職が初めての人でも、仕事の経験が豊富なら不安を感じる必要はない。
ただし、同じ業界の会社を選ぶ際は、利害関係の有無を調べておこう。例えば、ライバル社に転職となれば双方から良い顔はされない。自分のことだけでなく、会社の立場になることも転職では大切なことだ。
業種を変えたいときは、未経験者可能と言っている募集を探すといいだろう。新卒とは違い、異分野で働いてきた人が経験者枠に転職することは非常に厳しい。未経験者は、場合によって新卒と一緒に社員教育を受ける必要があるため、経験者に比べると年齢制限が厳しいので、注意しておいた方がいいだろう。
初めての転職であっても、年齢によってベテランとして扱われることも少なくない。 応募する会社を決めたら、履歴書を作成していこう。ここで注意したいのが、志望動機や転職する理由だ。仮に、前の会社に問題があるときでも、履歴書に真実を全て書くべきではない。書き方によっては、新しく採用した後も簡単に辞めてしまう人と勘違いされることもある。その点についてどうしても伝えたいのなら、転職を仲介するサービス会社の担当者に相談しよう。気持ちが楽になるだけでなく、自分に合った転職先を選ぶ際のより良いアドバイスをもらえる可能性がある。特に、初めて転職を希望する際は、こうしたサービスを利用して、なるべく多くのノウハウを身につけることがおすすめだ。